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FM-Solutionmaker: Gemeinsam Facility Management neu denken

Beratungs- und Ingenieurnetzwerk für Arbeitsmedizin

Facility Management: Arbeitsmedizin » Leistungen

Darstellung eines Beratungs- und Ingenieurnetzwerks im Kontext Arbeitsmedizin zur Förderung von Gesundheit, Sicherheit und betrieblichem Management

FACILITY MANAGEMENT UND ARBEITSMEDIZIN

Optimieren Sie Ihre arbeitsmedizinischen Services mit unseren spezialisierten Beratungs- & Ingenieurdienstleistungen. Mit tiefem Branchenwissen bieten wir fortschrittliche Lösungen für effizientes Facility Management.

Beratungsleistungen für betriebliche Arbeitsmedizin

Leistungsversprechen

Wir unterstützen Unternehmen dabei, Arbeitsmedizin organisatorisch, räumlich und prozessual wirksam in den Betrieb einzubinden. Im Mittelpunkt stehen die bedarfsgerechte Ausgestaltung der arbeitsmedizinischen Betreuung, klare Schnittstellen zu Arbeitsschutz, HR und Facility Management sowie geeignete Strukturen für Prävention, Vorsorge, Gesundheitsmanagement und Notfallorganisation. Wir analysieren den Bedarf, bewerten bestehende Strukturen und entwickeln tragfähige Konzepte für Standorte, Organisation und Leistungsumfang. Ziel sind rechtskonforme, gut erreichbare und wirtschaftlich organisierte arbeitsmedizinische Strukturen, die Gesundheitsschutz und betriebliche Leistungsfähigkeit miteinander verbinden.

Unsere Leistungen:

  • Arbeitsmedizinische Bedarfsanalyse: Wir analysieren Tätigkeiten, Arbeitsbedingungen, Standorte, Beschäftigtenstrukturen und vorhandene Betreuungsangebote und leiten daraus den organisatorischen und infrastrukturellen Handlungsbedarf ab.

  • Onsite-Arbeitsmedizin: Wir entwickeln Konzepte für arbeitsmedizinische Betreuung unmittelbar am Standort und bewerten Leistungsumfang, Räume, Ausstattung, Kapazitäten, Erreichbarkeit und organisatorische Schnittstellen.

  • Gesundheitsmanagement und Prävention: Wir strukturieren Maßnahmen zur Prävention arbeitsbedingter Belastungen und verbinden arbeitsmedizinische Anforderungen mit betrieblichem Gesundheitsmanagement und gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen.

  • Risiko- und Gefährdungsbewertung: Wir betrachten gesundheitlich relevante Belastungen aus Arbeitsumgebung und Tätigkeit und unterstützen bei der Ableitung, Priorisierung und organisatorischen Umsetzung geeigneter Maßnahmen.

  • Organisation externer Gesundheitsleistungen: Wir entwickeln Leistungs- und Schnittstellenstrukturen für Betriebsärzte und weitere externe Gesundheitsdienstleister und unterstützen bei einer bedarfsgerechten Einbindung in betriebliche Abläufe.

  • Compliance und Dokumentation: Wir prüfen organisatorische Anforderungen, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Nachweisstrukturen und unterstützen bei einer nachvollziehbaren Umsetzung arbeitsmedizinischer Pflichten.

  • Gesundheitsmonitoring und Steuerung: Wir entwickeln geeignete Kennzahlen, Auswertungs- und Steuerungsstrukturen, mit denen Entwicklungen erkannt und Maßnahmen auf organisatorischer Ebene bewertet werden können.

  • Notfall- und Erste-Hilfe-Organisation: Wir bewerten betriebliche Strukturen für medizinische Notfälle und unterstützen bei Anforderungen an Organisation, Räumlichkeiten, Ausstattung, Zuständigkeiten und Schnittstellen.

Was Sie erwarten können

Je nach Aufgabenstellung entstehen Bedarfs- und Bestandsanalysen, Organisationskonzepte, Raum- und Ausstattungsanforderungen, Leistungsbeschreibungen, Verantwortungs- und Schnittstellenmodelle, Maßnahmenpläne, Compliance-Strukturen, Kennzahlensysteme, Entscheidungsvorlagen sowie Konzepte für Onsite-Betreuung, Prävention und Notfallorganisation.

Typische Anlässe

Unterstützung ist insbesondere sinnvoll bei Neubau oder Standortverlagerung, Neuorganisation der arbeitsmedizinischen Betreuung, Wechsel oder Ausschreibung externer Dienstleister, Aufbau einer Onsite-Lösung, veränderten Beschäftigten- oder Risikostrukturen sowie bei Qualitäts-, Compliance- oder Wirtschaftlichkeitsfragen bestehender Betreuungsmodelle.

Beratung und Projektstart

Arbeitsmedizinische Betreuung steht in enger Verbindung mit Arbeitsumgebung, Ergonomie, Sicherheit und betrieblicher Leistungsfähigkeit. Eine dazu passende Beratungsleistung von FM-Connect.com ist Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen:

Für die Klärung von Ausgangslage, Zielsetzung und geeignetem Leistungsumfang führen wir gerne ein Erstgespräch.