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FM-Solutionmaker: Gemeinsam Facility Management neu denken

Leistungsbeziehungen zwischen Arbeitsmedizin und FM

Facility Management: Arbeitsmedizin » Strategie » Arbeitsmedizin und FM

DIE LEISTUNGSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN ARBEITSMEDIZIN UND FACILITY MANAGEMENT SIND VIELFÄLTIG UND VERKNÜPFT

DIE LEISTUNGSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN ARBEITSMEDIZIN UND FACILITY MANAGEMENT SIND VIELFÄLTIG UND VERKNÜPFT

Durch die Zusammenarbeit beider Bereiche können gesundheitliche Risiken minimiert, präventive Maßnahmen effektiv umgesetzt und eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung geschaffen werden. Dies trägt zur Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei und zur Effizienz und Produktivität des Unternehmens.

Leistungsbeziehungen zwischen Arbeitsmedizin und Facility Management

Service Desk: Schnittstelle zur Arbeitsmedizin

  • Weiterleitung von gesundheitsbezogenen Anfragen:Der Service Desk dient als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter., Bei Fragen oder Anliegen zu ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz, verweist der Service Desk aktiv auf den Betriebsärztlichen Dienst, um eine fachgerechte Betreuung sicherzustellen.

  • Aktives Verweisen auf den Betriebsärztlichen Dienst: Bei gesundheitsbezogenen Themen informiert der Service Desk die Mitarbeiter proaktiv über die Möglichkeiten und Leistungen des Betriebsärztlichen Dienstes. Er ermutigt zur Inanspruchnahme der arbeitsmedizinischen Angebote und unterstützt bei Bedarf bei der Kontaktaufnahme.

  • Bereitstellung von Kontaktinformationen: Er stellt sicher, dass alle Mitarbeiter leicht Zugang zu den Kontaktdaten des Betriebsarztes und seines Teams haben. Dies beinhaltet die Bereitstellung von Telefonnummern, E-Mail-Adressen und Informationen zu Sprechzeiten oder speziellen Angeboten.

  • Unterstützung bei organisatorischen Anliegen: Falls organisatorische Fragen im Zusammenhang mit arbeitsmedizinischen Leistungen auftreten (z. B. Zugang zu bestimmten Bereichen, Bereitstellung von Räumlichkeiten), koordiniert der Service Desk diese in Abstimmung mit dem Betriebsärztlichen Dienst.

  • Erste-Hilfe-Maßnahmen im Notfall: Die Mitarbeiter des Service Desks sind bestenfalls ausgebildete Ersthelfer und können im Notfall grundlegende Erste-Hilfe-Maßnahmen ergreifen. Ihre Hauptaufgabe besteht jedoch darin, schnellstmöglich professionelle medizinische Hilfe zu alarmieren und den Betriebsärztlichen Dienst zu informieren.

  • Kommunikation und Informationsweitergabe: Der Service Desk unterstützt die interne Kommunikation, indem er Informationen und Materialien des Betriebsarztes an die Mitarbeiter verteilt. Dies kann Informationen über Impfaktionen, Gesundheitschecks oder Präventionsprogramme umfassen.

  • Förderung der Gesundheitskultur: Durch das aktive Verweisen auf den Betriebsärztlichen Dienst und die Unterstützung von Gesundheitsinitiativen trägt der Service Desk zur Etablierung einer gesundheitsbewussten Unternehmenskultur bei.

Gesundheitsvorsorge und Arbeitssicherheit

Sicherheitsplanung im Betrieb

Experten besprechen Sicherheits- und Gesundheitsfragen.

Arbeitsmedizin und Facility Management arbeiten eng zusammen, um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Die Arbeitsmedizin liefert gesundheitliche Bewertungen und Empfehlungen zur Arbeitsplatzgestaltung, um gesundheitliche Risiken zu minimieren. Facility Management setzt diese Empfehlungen um, indem es die erforderlichen Anpassungen an den Arbeitsplätzen vornimmt, z. B. durch ergonomische Möbel und optimierte Raumgestaltung.

Präventive Maßnahmen

Die Arbeitsmedizin führt regelmäßige Gesundheitschecks und präventive Untersuchungen durch. Facility Management unterstützt diese Maßnahmen, indem es geeignete Räumlichkeiten und Infrastruktur bereitstellt. Dies umfasst die Einrichtung von Untersuchungsräumen, die Bereitstellung von medizinischer Ausrüstung und die Gewährleistung der Einhaltung von Hygienestandards.

Notfallmanagement

Im Notfallmanagement spielen beide Abteilungen eine entscheidende Rolle. Die Arbeitsmedizin stellt die medizinische Erstversorgung sicher, während das Facility Management für die Notfallplanung und die Bereitstellung von Erste-Hilfe-Einrichtungen zuständig ist.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Arbeitsmedizin entwickelt Programme zur Gesundheitsförderung, wie Impfkampagnen, Fitnessprogramme und Stressbewältigungskurse. Facility Management unterstützt diese Programme, indem es geeignete Räumlichkeiten, wie Fitnessräume, und Ressourcen bereitstellt. Zudem sorgt es für eine angenehme und gesunde Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert.

Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung

Die Arbeitsmedizin bewertet die ergonomischen Bedingungen der Arbeitsplätze und gibt Empfehlungen zur Verbesserung. Facility Management setzt diese Empfehlungen um, indem es ergonomische Möbel und Arbeitsmittel beschafft und die Arbeitsplätze entsprechend anpasst. Dies trägt zur Reduzierung von arbeitsbedingten Beschwerden und zur Steigerung der Produktivität bei.

Umwelt- und Gesundheitsschutz

Die Arbeitsmedizin betrachtet die gesundheitlichen Auswirkungen der Arbeitsumgebung, einschließlich Luftqualität, Beleuchtung und Lärmpegel. Facility Management sorgt dafür, dass die Arbeitsplatzumgebung den gesundheitlichen Standards entspricht, indem es regelmäßige Wartungen und Verbesserungen durchführt. Beide Abteilungen arbeiten zusammen, um ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.

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