Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Herausforderungen und Strategien
![AUS DER PERSPEKTIVE EINES UNTERNEHMENS IM WANDEL STELLT DIE PSYCHISCHE GESUNDHEIT EINEN ENTSCHEIDENDEN FAKTOR FÜR DEN ERFOLGREICHEN ÜBERGANG UND DIE LANGFRISTIGE LEISTUNGSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS DAR](../../images/pictures/mental-health1.jpg?w=1600&h=534&r=1)
AUS DER PERSPEKTIVE EINES UNTERNEHMENS IM WANDEL STELLT DIE PSYCHISCHE GESUNDHEIT EINEN ENTSCHEIDENDEN FAKTOR FÜR DEN ERFOLGREICHEN ÜBERGANG UND DIE LANGFRISTIGE LEISTUNGSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS DAR
Veränderungen können Stress und Unsicherheit unter den Mitarbeitern auslösen, was wiederum die Gesamtleistung und das Arbeitsklima beeinträchtigen kann.
Psychische Gesundheit umfasst sowohl das Fehlen psychischer Störungen als auch das Vorhandensein positiver Eigenschaften, wie Resilienz (psychische Widerstandsfähigkeit), emotionales Wohlbefinden und effektive Funktionsfähigkeit. Sie beeinflusst, wie wir denken, fühlen und handeln, und bestimmt, wie wir Stress bewältigen, mit anderen interagieren und Entscheidungen treffen.