Onsite‑Arbeitsmedizinische

Prävention hat oberste Priorität in der betrieblichen Gesundheitsfürsorge. Wir führen arbeitsplatzbezogene Vorsorgeuntersuchungen direkt in Ihrem Betrieb durch, abgestimmt auf die spezifischen Gefährdungen und Anforderungen der jeweiligen Arbeitsplätze. So erhalten beispielsweise Mitarbeitende mit Lärmexposition regelmäßige Hörtests, Bildschirmarbeiter augenärztliche Untersuchungen und ergonomische Beratungen, oder Mitarbeiter im Umgang mit Gefahrstoffen entsprechende medizinische Checks. Durch diese präventiven Untersuchungen vor Ort erkennen wir gesundheitliche Probleme frühzeitig und behalten die langfristige Gesundheit Ihrer Belegschaft im Blick. Frühentdeckte Risiken können umgehend angegangen werden – etwa durch therapeutische Maßnahmen oder Anpassungen der Arbeitsbedingungen – was langfristige Erkrankungen und Ausfälle verhindert. Viele Vorsorgeuntersuchungen sind zudem gesetzlich vorgeschrieben. Wir stellen sicher, dass alle Pflichtuntersuchungen gemäß ArbMedVV und anderen Vorschriften ordnungsgemäß angeboten und durchgeführt werden. Damit schützen wir nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern gewährleisten auch, dass Ihr Unternehmen alle Vorgaben zur arbeitsmedizinischen Vorsorge einhält.

Unsere Arbeitsmediziner und medizinischen Fachkräfte leisten professionelle Erste Hilfe und die grundlegende Behandlung von arbeitsbedingten Verletzungen unmittelbar vor Ort. Sollte es zu einem Unfall oder einer akuten Verletzung am Arbeitsplatz kommen, können wir umgehend eingreifen. Kleinere Verletzungen behandeln wir direkt im Betrieb – wir versorgen z.B. Schnitte und Schürfwunden, behandeln leichte Verbrennungen oder beurteilen Muskel- und Gelenkverletzungen – sodass die betroffenen Mitarbeiter schnell Linderung erhalten. Bei schwereren Verletzungen übernehmen wir die erste Notversorgung und Stabilisierung und koordinieren sofort die weitere medizinische Betreuung durch den Rettungsdienst oder in der Klinik. Die sofortige Versorgung vor Ort verringert Schmerz und Stress für die verletzte Person, verhindert eine Verschlimmerung der Verletzung und kann die Genesungszeit verkürzen. Für Ihr Unternehmen bedeutet dies, dass Ausfallzeiten minimiert werden: Durch die schnelle Behandlung können Mitarbeiter – sofern medizinisch vertretbar – früher an den Arbeitsplatz zurückkehren oder Folgeschäden werden vermieden. Gleichzeitig demonstriert ein solcher Service die Fürsorge des Arbeitgebers für seine Mitarbeiter und schafft Vertrauen in die betriebliche Sicherheitskultur.

In kritischen Notfällen zählt jede Minute. Unser Service für Notfall-Ersthilfe stellt sicher, dass Ihr Betrieb auf medizinische Notfälle optimal vorbereitet ist und sofort reagieren kann. Wir unterstützen Sie bei der Einrichtung eines betrieblichen Notfallkonzepts – von der Ausbildung betrieblicher Ersthelfer und Ersthelferinnen über die Ausstattung von Erste-Hilfe-Räumen und Stationen (inklusive Verbandskästen, Augenduschen oder Defibrillatoren) bis hin zur Ausarbeitung von Alarm- und Rettungsplänen. Zusätzlich können unsere Arbeitsmediziner bei Bedarf auf Abruf bereitstehen, um in medizinischen Notsituationen professionelle Erstversorgung zu leisten. Durch eine gut organisierte Notfallhilfe am Arbeitsplatz erhalten verunglückte oder plötzlich erkrankte Mitarbeiter umgehend lebensrettende Maßnahmen, noch bevor der Rettungsdienst eintrifft. Dies kann Leben retten, die Schwere von Verletzungen mindern und Folgeschäden verhindern. Eine schnelle Erste Hilfe vor Ort schützt nicht nur die Mitarbeiter, sondern erfüllt auch die berufsgenossenschaftlichen Vorgaben zur betrieblichen Notfallvorsorge. Letztlich fördert ein etabliertes Notfall- und Erste-Hilfe-System die Sicherheitskultur im Unternehmen und gibt allen Beschäftigten das beruhigende Gefühl, dass in Ausnahmesituationen sofort Hilfe zur Stelle ist.

Nach langer Krankheit oder einem schweren Unfall begleiten wir Ihre Mitarbeiter mit einer systematischen Wiedereingliederungsunterstützung zurück in den Arbeitsalltag. Gemeinsam mit dem betroffenen Mitarbeiter, dessen behandelnden Ärzten sowie Ihrer Personalabteilung erarbeiten wir einen individuellen Eingliederungsplan. Dieser kann eine stufenweise Steigerung der Arbeitszeit (z.B. zunächst Teilzeit mit sukzessiver Erhöhung), vorübergehende Anpassungen des Aufgabenbereichs oder besondere ergonomische Vorkehrungen beinhalten. Unsere Betriebsärzte überwachen den Gesundheitszustand während dieser Phase engmaschig und stehen in regelmäßigem Austausch mit dem Mitarbeiter. Ziel ist es, die Rückkehr an den Arbeitsplatz sicher und nachhaltig zu gestalten – der Mitarbeiter soll weder Überlastung erfahren noch einem Rückfallrisiko ausgesetzt sein. Aus Unternehmenssicht bedeutet professionelle Wiedereingliederung, dass wertvolles Know-how im Betrieb erhalten bleibt und der Beschäftigte schrittweise wieder zu voller Leistungsfähigkeit geführt wird. Zudem zeigen Sie damit die Einhaltung Ihrer Fürsorgepflichten und – wo zutreffend – gesetzlicher Anforderungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Unsere Wiedereingliederungsprogramme stärken das Vertrauen der Belegschaft: Mitarbeiter sehen, dass ihr Arbeitgeber sie in schwierigen Lebenslagen unterstützt, was Motivation und Loyalität fördert.

Über die akute Arbeitsmedizin hinaus unterstützen wir Sie mit Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Produktivität in Ihrem Unternehmen. Diese Angebote zielen darauf ab, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und die Moral sowie Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig zu steigern. Unsere Experten analysieren gesundheitsbezogene Kennzahlen und Fehlmuster in Ihrem Betrieb, um passgenaue Gesundheitsprogramme zu entwickeln. Das Spektrum reicht von ergonomischen Optimierungen am Arbeitsplatz, über Schulungen zum Stressmanagement und zur psychischen Gesundheit, bis hin zu Initiativen wie betrieblichen Sport- und Bewegungsangeboten, Ernährungsberatung oder Impf- und Gesundheitstagen im Unternehmen. Durch solche präventiven Gesundheitsmaßnahmen helfen wir Ihren Beschäftigten, einen gesundheitsbewussten Lebensstil zu pflegen und sicherheitsgerechtes Verhalten zu verinnerlichen. Die Ergebnisse sind messbar: weniger Krankheitstage, höhere Motivation und ein insgesamt verbessertes Betriebsklima. Für Sie als Arbeitgeber zahlt sich das in gesteigerter Produktivität, besserer Arbeitsqualität und auch Attraktivität als Arbeitgeber aus. Ein gesundes Team ist erfahrungsgemäß engagierter, kreativer und belastbarer – eine Investition in die Mitarbeitergesundheit ist somit immer auch eine Investition in den Unternehmenserfolg.

FM-Connect.com stellt die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben der Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit in Ihrem Unternehmen sicher, insbesondere der Anforderungen der ArbMedVV. Die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) verpflichtet Arbeitgeber in Deutschland, ihren Beschäftigten je nach Gefährdungslage bestimmte arbeitsmedizinische Vorsorgemaßnahmen anzubieten und durchzuführen. Wir unterstützen Sie umfassend dabei, diese Pflichten zu erfüllen. Unsere Fachkräfte planen und organisieren alle notwendigen Vorsorgen: Wir führen sämtliche Pflichtvorsorgeuntersuchungen für exponierte Mitarbeiter durch (z.B. G-Untersuchungen wie Hörtests bei Lärm, Lungenfunktionstests bei Schadstoffexposition oder Augenuntersuchungen bei Bildschirmtätigkeit) und bieten den Beschäftigten alle vorgesehenen Angebotsvorsorgen an. Selbstverständlich dokumentieren wir auch, wenn Mitarbeiter Wunschvorsorgeuntersuchungen in Anspruch nehmen möchten, und beraten Sie, wie solchen Wünschen entsprochen werden kann. Darüber hinaus achten wir auf die Einhaltung weiterer einschlägiger Rechtsvorschriften – vom Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), das die Bestellung von Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit vorschreibt, bis hin zu berufsgenossenschaftlichen Regeln (z.B. DGUV-Vorschriften zur Ersten Hilfe). Mit uns gewinnt Ihr Unternehmen Rechtssicherheit: Sie können darauf vertrauen, dass alle arbeitsmedizinischen Verpflichtungen ordnungsgemäß erfüllt und nachweisbar sind. Das schützt Sie vor Sanktionen und reduziert Haftungsrisiken. Vor allem aber bedeutet Compliance in der Arbeitsmedizin, dass Ihre Mitarbeiter den vollen Schutz und die Fürsorge erhalten, die Gesetzgeber und Unfallversicherungsträger vorsehen – ein klarer Gewinn für die Gesundheit und Sicherheit im Betrieb.

Die Stärkung des Gefahrenbewusstseins und Wissens der Mitarbeiter ist ein weiterer Schwerpunkt unserer Vor-Ort-Leistungen. Wir führen Programme zur Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter durch, um eine starke Kultur der Gesundheit und Sicherheit im Unternehmen zu verankern. Dazu gehören Aufklärungsveranstaltungen und Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen wie ergonomisches Arbeiten, rückenschonendes Heben, Stressbewältigung, gesunde Ernährung oder psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Ebenso bieten wir Fortbildungen und Training in Erster Hilfe und Arbeitsschutz an, damit eine ausreichende Anzahl geschulter Ersthelfer in Ihrem Betrieb vorhanden ist und alle Mitarbeiter die grundlegenden Notfallmaßnahmen kennen. Durch diese kontinuierliche Schulung steigt das Bewusstsein der Belegschaft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Mitarbeiter wissen besser über Gefährdungen Bescheid und lernen, Verantwortung für die eigene Gesundheit und die ihrer Kollegen zu übernehmen. Konkretes Wissen über richtige Verhaltensweisen – sei es im täglichen Umgang mit Maschinen und Werkzeugen, im ergonomischen Einrichten des Bildschirmarbeitsplatzes oder beim Verhalten im Brandfall – führt zu weniger Unfällen und Zwischenfällen. Eine Belegschaft, die in Sachen Gesundheit und Erste Hilfe gut geschult ist, fühlt sich insgesamt sicherer und wertgeschätzt. Dies wirkt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre und die Produktivität aus, denn gesunde und informierte Mitarbeiter arbeiten motivierter und effizienter.

Sämtliche gesundheitsbezogenen Maßnahmen werden von uns lückenlos dokumentiert und berichtet. Sie erhalten von uns audit-sichere Aufzeichnungen über alle durchgeführten Untersuchungen, Behandlungen und Präventionsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen. Wir übernehmen die Verwaltung der Gesundheitsdokumente – von Attesten und Untersuchungsergebnissen über Impflisten und Unfallmeldungen bis hin zu Protokollen von Unterweisungen und Sicherheitsbegehungen. Selbstverständlich erfolgt die Dokumentation unter strikter Wahrung der ärztlichen Schweigepflicht und Datenschutzbestimmungen: Medizinische Befunde werden vertraulich behandelt, während Sie als Arbeitgeber die notwendigen Nachweise und aggregierten Auswertungen erhalten, um Ihrer Berichtspflicht nachzukommen. Diese gründliche Dokumentation ist ein wichtiger Bestandteil der Compliance: Bei internen Audits, Zertifizierungen oder Behördenprüfungen können Sie jederzeit belegen, dass alle arbeitsmedizinischen und arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen erfüllt worden sind. Zusätzlich erstellen wir übersichtliche Berichte mit Kennzahlen und Analysen, die beispielsweise Trends bei Arbeitsunfähigkeitstagen, häufige Gesundheitsrisiken oder Erfolge von Gesundheitsmaßnahmen aufzeigen. Dadurch gewinnen Sie wertvolle Einblicke, die in die strategische Entscheidungsfindung einfließen können – etwa bei der Planung weiterer Gesundheitsinitiativen oder der Anpassung von Arbeitsprozessen. Kurz: Unsere Dokumentations- und Berichtslösungen geben Ihnen volle Transparenz und Kontrolle über das betriebliche Gesundheitsgeschehen, schaffen Vertrauen bei Aufsichtsbehörden und Management und unterstützen eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

• Bedarfsgerechte Gesundheitsmodule, individuell wählbar. Unsere Leistungen sind modular aufgebaut und lassen sich flexibel an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen. Sie buchen genau die Bausteine, die Sie benötigen, und erhalten maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche, Unternehmensgröße und Risikosituation.

• Reduziertes Risiko und weniger Ausfallzeiten durch Prävention und schnelle Reaktion. Dank präventiver Betreuung und sofortiger Intervention im Ernstfall treten weniger Unfälle und Erkrankungen auf. Und wenn doch etwas passiert, sind die Folgen weniger gravierend – Ihr Betrieb läuft nahezu ungestört weiter, da Unterbrechungen minimiert werden.

• Rechtssicherheit durch ArbMedVV-konforme Gesundheitsdienste. Wir sorgen dafür, dass Ihr Betrieb sämtliche arbeitsmedizinischen Vorschriften einhält. Sie gewinnen die Sicherheit, alle gesetzlichen Pflichten zuverlässig zu erfüllen, und können Audits oder Betriebsprüfungen gelassen entgegensehen. Gleichzeitig schaffen Sie ein regelkonformes, sicheres Arbeitsumfeld.

• Gestärktes Mitarbeiterwohl und höhere Motivation für mehr Produktivität. Wenn Mitarbeiter spüren, dass ihre Gesundheit Vorrang hat, steigt die Zufriedenheit und Bindung ans Unternehmen. Ein gesünderes Arbeitsklima führt zu langfristig weniger Fehlzeiten, mehr Engagement und besserer Leistungsfähigkeit – ein echter Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen.

Zusammenfassend bietet FM-Connect.com herausragende Kompetenz darin, Facility Management mit Arbeitsmedizin und Compliance zu vereinen. Wir verstehen die Anforderungen aller Stakeholder – von den Mitarbeitern an der Basis über die Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Personalverantwortlichen bis hin zur Geschäftsführung – und liefern Lösungen, die präventiv, praxisnah und regelkonform alle Erwartungen an Sicherheit, Gesundheit und Effizienz erfüllen. Unser ganzheitlicher Ansatz der betrieblichen Gesundheitsversorgung vor Ort stellt sicher, dass Ihr Unternehmen nicht nur seinen gesetzlichen Verpflichtungen nachkommt, sondern tatsächlich eine Unternehmenskultur schafft, in der Gesundheit und Sicherheit einen hohen Stellenwert haben. Wir sind stolz darauf, als vertrauenswürdiger Partner eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um nachhaltige Gesundheitslösungen am Arbeitsplatz umzusetzen.